ProCentum
– vahvempaa mielenterveyttä
työelämässä
Autan HR:ää, esihenkilöitä ja johtoa ratkaisemaan muutoksiin, mielen hyvinvointiin ja tiimien toimivuuteen liittyviä haasteita – inhimillisesti ja tavoitteellisesti.
ProCentum
– vahvempaa mielenterveyttä
työelämässä
Autan HR:ää, esihenkilöitä ja johtoa ratkaisemaan muutoksiin, mielen hyvinvointiin ja tiimien toimivuuteen liittyviä haasteita – inhimillisesti ja tavoitteellisesti.
Asiakkaiden suusta
”Sannan kanssa oli todella helppoa ja rentoa tehdä yhteistyötä. Hän ymmärsi nopeasti av-alan erityispiirteet ja osasi valmennuksissa ottaa nämä hyvin huomioon. Osallistujilta Sanna sai erityisesti kiitosta avoimen ja keskustelevan tunnelman luomisesta, ammattimaisuudesta ja käytännönläheisistä esimerkeistä. Moni osallistujista oli sitä mieltä, että he saivat hyviä eväitä työhönsä ja pystyvät hyödyntämään oppimaansa työarjessaan.
Sanna myös hyppäsi rohkeasti ns. syvään päätyyn ja ensimmäistä kertaa koskaan toimi moderaattorina työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen liittyvässä paneelikeskustelussa, jonka järjestimme osana Tampereen elokuvajuhlien ammattilaisohjelmistoa. Sanna vei keskustelua eteenpäin hienosti, ja loi tässäkin yhteydessä rennon ja avoimen ilmapiirin itsensä, panelistien ja yleisön välille.
Toivomme, että voimme jatkaa hedelmällistä yhteistyötä Sannan kanssa vielä tulevaisuudessakin!”

Heli Vahvanen-Mölsä
Projektipäällikkö, APFI
”Sannan kanssa kohtaamisissa yhdistyy ainutlaatuisella tavalla ymmärrys ihmisistä ja liiketoiminnan lainalaisuuksista. Hän tuntee yrityksemme hyvin, pidemmän ajan takaa, joten yhteistyön jatkaminen hänen kanssaan oli luontevaa ja helppoa. Koemme olevamme kumppaneita, joiden yhteinen tavoite on tukea Metosinin ihmisiä omalla kehittymismatkallaan, ja samalla tehdä kannattavaa liiketoimintaa.”

Valtteri Harmainen
Toimitusjohtaja, Metosin
”Yhteistyö Sannan kanssa on ollut meille arvokasta ja se on auttanut muutosprosessissamme eteenpäin. Kokonaisuus on auttanut meitä pysähtymään ja jäsentämään muutosjohtamistyötä sekä antanut käytännön työkaluja strategian eteenpäin viemiseen arjessa. Sannan vahva ammattitaito ja ihmisläheinen ote on rakentanut vankan pohjan yhteistyölle.”

Anna Lehtisalo
Toimitusjohtaja, Darling
Kestävämpää mielenterveyttä
Valmennuspalvelut
Työkyky ja mielenterveys
Kun jaksaminen horjuu, koko organisaatio kärsii. Autan vahvistamaan johtajien, esihenkilöiden ja henkilöstön voimavaroja ennaltaehkäisevästi ja tilanteissa, joissa on edetty jo osittaiseen työkyvyttömyyteen.
- Johtajien ja esihenkilöiden jaksamisen tukeminen
- Henkilöstön mielenterveyden vahvistaminen
Muutostilanteissa johtaminen
Organisaatiomuutokset ja muutosneuvottelut herättävät monenlaisia tunteita. Autan johtoa ja esihenkilöitä suunnittelemaan ja toteuttamaan muutokset inhimillisesti ja määrätietoisesti.
- Organisaatiomuutosten ja muutosneuvotteluiden inhimillinen johtaminen
Yhteistyö ja työilmapiiri
Hyvä yhteistyö ja luottamus eivät synny sattumalta. Autan johtoryhmiä ja tiimejä ratkaisemaan haasteet ja vahvistamaan yhteistyötä.
- Konfliktit ja konliktien johtaminen
- Yhteistyön ja luottamuksen vahvistaminen
Puheenvuorot ja räätälöidyt valmennukset
Inspiroivat tilaisuudet, jotka tarjoavat tietoa ja käytännön työkaluja arjen johtamiseen sekä hyvinvoinnin vahvistamiseen.
- Mielen hyvinvoinnin johtaminen arjessa.
- Jaksamisen ja voimavarojen johtaminen
- Miten mieli reagoi haastavissa tilanteissa.
Tukea, joka kantaa
Työnohjauspalvelut
Työnohjaus
Työnohjaus tarjoaa tilan pysähtyä, jäsentää ajatuksia ja löytää uusia näkökulmia arjen haasteisiin. Se vahvistaa ammatillista identiteettiä ja tukee jaksamista.
- Johtajien, esihenkilöiden, tiimien ja työyhteisöjen työnohjaus
Tervetuloa!
Sanna Miettinen – Mielenterveyden ja johtamisen asiantuntija
Olen johtamisen, työhyvinvoinnin ja organisaatiokäyttäytymisen asiantuntija ja valmennuskonsultti.
Olen auttanut johtajia, esihenkilöitä, asiantuntijoita ja työntekijöitä melkein 20 vuoden ajan.
Näissä asioissa:
- muutosjohtaminen, johtamisen ja organisaatioiden kehittäminen, johtaminen haastavissa tilanteissa (muutosneuvottelut, konfliktit)
- toimivien tiimien ja työyhteisöjen rakentaminen
- työhyvinvointi, työssäjaksaminen, uupumus ja osatyökykyisyys mielenterveyssyistä
Näillä toimialoilla:
- kaupanala, teollisuus, it, sote, urheilu, elokuva- ja tv, henkilöstövuokraus
Koulutukseni:
- hallintotieteiden maisteri (HM), työnohjaaja (STOry), psykiatrinen sairaanhoitaja